Forskellen på HKKF og HKKF's a-kasse er kort fortalt:
- A-kassen sikrer dig økonomisk, hvis du mister dit arbejde
- Fagforeningen sikrer, at du har gode rammer og vilkår, når du er i arbejde – og kæmper for, at de bliver bedre i fremtiden
Men så skarpt kan det ikke ridses op. Her er den længere forklaring:
A-kassen: Sikring mod arbejdsløshed
A-kassen er den forening, som du betaler til for at forsikre dig selv, hvis du bliver arbejdsløs. Hvis du har betalt til HKKF-A, og opfylder yderligere betingelser, kan du få dagpenge, hvis du bliver arbejdsløs. Læs mere om HKKF-A her.
HKKF kan konkret give:
- Økonomisk sikring og tryghed: Du får dagpenge, hvis du bliver arbejdsløs
- Hjælp til at få dig ud i det civile arbejdsliv: Hvis du ikke længere ønsker at være i Forsvaret eller bliver afskediget, kan HKKF-A hjælpe og guide til andre relevante jobs og uddannelser i det civile, for vi kender de egenskaber og kompetencer, du har som soldat – og hvor og hvordan du kan bruge dem
Fagforeningen: Sikring af vilkår i dit arbejdsliv
HKKF er din fagforening som arbejder for, at du får retfærdige og gode vilkår på dit tjenestested. Det gør HKKF primært på 4 måder:
1) Forhandler din overenskomst med PKOM. Dvs at HKKF og PKOM forhandler om hvilke vilkår og rammer, der skal gælde for din ansættelse: løn, arbejdstid, ferie, pension mm. HKKF arbejder selvfølgelig for at du får de bedste og mest retfærdige rammer. (Læs også HKKF’s lynguide til forstå dine overenskomster)
2) Rådgiver dig omkring dit arbejdsliv. Vi tilbyder bl.a. at
- Sikre du får den løn, du har krav på
- Sikre dine rettigheder bliver overholdt
- Rådgive hvis du kommer til skade i tjeneste
- Rådgive om arbejdsmiljø
- Støtte veteraner der har brug for hjælp til at komme videre
- Tilbyder anonym rådgivning, hvis du har fået overskredet dine grænser
- Meget mere. Det kan du læse om her.
3) Kæmper politisk for at sikre sundt arbejdsmiljø og retfærdige vilkår. Forsvarets rammer bestemmes af politikerne og af loven, og det har indflydelse på din ansættelse. Det er fx uddannelse, opgaver og arbejdsvilkår, og derfor arbejder vi politisk for at sikre dig bedre vilkår.
4) Forme og realisere HR-initiativer i samarbejde med ledelsen. HKKF og HKKF’s tillidsrepræsentanter er repræsenteret i Forsvarets samarbejdsudvalg (SU) både lokalt og centralt i Forsvaret. I SU har HKKF indflydelse på de beslutninger, som ledelsen kan træffe, og HKKF arbejder for at sikre, at de både kommer størst muligt til gavn for dig og for helheden af Forsvaret
