Du kan have krav på erstatning, hvis du har arbejdet deltid og haft merarbejde
Honorering for merarbejde som deltidsansat er anderledes end honoreringen for merarbejde for ansatte, der arbejder fuldtid. Den forskel kan være ulovlig forskelsbehandling ifølge EU-lovgivning. Det skal nu afgøres ved en faglig voldgift ført af FH på vegne af alle offentligt ansatte. Sagen kan derfor få konsekvenser for, hvorvidt du som deltidsansat skal have erstatning for de timer, du har arbejdet mere.
Kontakt faglig team inden d. 25. september
HKKF skal have dine oplysninger i tilfælde af, at du skal have erstatning , og du skal derfor sende en mail til Fagligt Team på faglig@hkkf.dk inden d. 25 september – Får HKKF ikke dine oplysninger, risikerer du, at dine oplysninger bliver forældet. Hvis du har spørgsmål kan du finde svar i denne guide eller ringe til Fagligt Team på 33 43 21 78
Ingen garanti for erstatning
Hvorvidt du har krav på erstatning er endnu ikke afgjort, da den faglige voldgift først er planlagt til at begynde i 2025.
Når sagen er afgjort hører du mere.
Lønforskelle
Fuldtidsansatte: Får timeløn plus 50 pct. ekstra, når de arbejder ud over 37 timer om ugen
Deltidsansatte: Får normal timeløn op til 37 timer. Først derefter får de 50 pct. ekstra som fuldtidsansatte.
