I årevis har vi fået at vide, at faglært løn til konstabler var umuligt. At det ikke kunne lade sig gøre. Men i HKKF accepterer vi ikke præmissen om, at noget er umuligt, når det handler om jeres respekt, jeres anerkendelse og jeres honorering. Derfor satte vi os for at gøre det alligevel. Nu har vi gjort det umulige: Ufaglærte konstabler får faglært løn efter 4 års anciennitet, korporaler får faglært løn med det samme, og vores tjenestemænd får et pensionsgivende tillæg, som svarer til forskellen på ufaglært og den faglærte løn. Det er jeg stolt af.
Lønanalysen viste, at det ikke kunne betale sig at uddanne sig på konstabelniveau – at I blev ringe honoreret for jeres kompetenceudvikling. Men selvfølgelig skal det kunne betale sig at uddanne sig. Det er dét, HKKF har kæmpet for med den faglærte løn. I skal honoreres for det, I kan, og for det, I gør. I skal anerkendes, respekteres og honoreres. Det bliver I nu.
Nu står vi med en overenskomst, der er et vigtigt skridt mod den reelle anerkendelse, vi har kæmpet for så længe.
- Faglært løn efter 4 år til alle ufaglærte konstabler
• Faglært løn fra dag ét til korporaler
• Pensionsgivende tillæg til tjenestemænd
• Nyt anciennitetstillæg efter 6 år
• Større anciennitetstillæg efter 8 år
• Pension hævet med 1 % (fra 15 % til 16 %)
Pensionsgivende tillæg til tjenestemænd
Det kan måske undre, hvorfor tjenestemænd ikke får faglært løn, men et pensionsgivende tillæg. Tillægget svarer til forskellen på den ufaglærte og faglærte løn, som vores øvrige soldater får efter 4 års anciennitet, men årsagen skyldes, at det også kræver pensionsforbedringer ift. pensionsskalatrin af lave faglært løn, og det fik vi ikke lov til af Finansministeriet, og derfor måtte vi acceptere et pensionsgivende tillæg. Burde det have været anderledes? Ja. Men jeg er faktisk oprigtig glad for, at det er lykkedes at få et tillæg, der svarer til forskellen på den ufaglærte og faglærte løn.
Faglært løn skal også høre sammen med faglært uddannelse
I overenskomsten har vi også indgået et forståelsespapir med PKOM. Som aftalen er lige nu, er den faglærte løn ikke knyttet sammen med at have bestået den erhvervsrettede konstabeluddannelse, fordi indholdet og længden af uddannelsen endnu ikke er helt på plads. Men faglært løn skal selvfølgelig også høre sammen med, at man har gennemført en uddannelse. Derfor vil vi i overenskomstperioden arbejde på at få den faglærte løn koblet sammen med uddannelsen.
Mere end de 1.000 kroner, medierne talte om
Da medierne meldte ud, at soldater kunne se frem til omkring 1.000 kroner mere om måneden, skabte det frustration. Det beløb afspejler hverken jeres indsats eller jeres virkelighed. Derfor er jeg stolt over, at HKKF har leveret langt mere end de 1.000 kr. til hver soldat. Fra den nyeste konstabel til den erfarne tjenestemand. Du får et lønløft, du kan mærke, og som vil vokse i takt med din erfaring og din faglighed.
HKKF’s forhandlingsstrategi
I HKKF foretrækker vi forhandlingsrummet frem for medierne. Vi har taget kampene internt, så vi er forblevet en troværdig forhandlingspart, og det har lønnet sig. Men jeg kan afsløre, at vi var ved ikke at indgå en aftale med PKOM, fordi de ikke ville rykke sig, men vi kunne ikke byde jer dét, som PKOM foreslog. Det lykkedes os at få dem på bedre tanker, men de var en hård forhandlingspart. Nu har vi dog alligevel et resultat, vi kan forklare og forsvare.
Lønløftet til den ufaglærte konstabelgruppe
Jeg forstår godt, at lønstigningen ikke føles stor lige nu. Men det ændrer sig. Om fire år er du faglært, fordi du har gennemført den erhvervsrettede konstabeluddannelse, og du har mere viden og flere kompetencer – og så får du en højere løn. 4 år er lang tid at vente. Men sådan fungerer det også i andre erhverv: Når man er under uddannelse, får man mindre – når man er uddannet, får man mere. Til gengæld får du noget, som dine kollegaer med flere års anciennitet ikke får: Betalt uddannelse. Er du ansat efter 1. januar 2025, er du på KMU og optjener ret til uddannelse med løn. Om fire år kan det give dig ret til op til 12 måneders uddannelse med løn fra Forsvaret – og jo længere du er ansat, jo mere optjener du. Maksimalt kan du få op til 14 måneders betalt uddannelse. Så selvom du ikke kan mærke lønstigningen i morgen, så håber jeg, du vil prøve at se lidt længere frem end dine første lønsedler, for bag dem får du en god lønstigning og gode vilkår.
HKKF anbefaler: Stem ja
Det her er en overenskomst, vi kan være stolte af. OK26 afspejler, at vi er på rette vej mod at skabe en honorering, der afspejler det arbejde, det kræver at være soldat. Det kan vi godt være stolte af. Derfor anbefaler HKKF, at du stemmer ja til overenskomsterne.
