Din løn består af basisløn og tillæg. De fleste tillæg er ligesom basislønnen aftalt centralt og fastlagt i overenskomsten. Andre tillæg forhandles lokalt og kaldes decentral løn.
Du kan finde en oversigt over din basisløn samt de faste tillæg her på siden. De øvrige tillæg og særlige lønforhold finder du i PDF’en som du kan downloade nederst på siden.
Basis løn
Basislønnen er aftalt centralt og fastlagt i overenskomsten.
| Konstabelelever/værnepligtige | |
|---|---|
| Konstabelelever/værnepligtige efter fradrag for ferielov | 8.164,09 kr./md |
| Lærlinge/EU-elever og konstabelelever under HRU | 18.586,57 kr./md |
| Korttidsansatte (K35) | |
| Konstabler og overkonstabler – ufaglært | 20.831,68 kr./md |
| Konstabler og overkonstabler – faglært | 21.833,00 kr./md |
| Korporaler – ufaglært | 21.417,82 kr./md |
| Korporaler – faglært | 22.419,05 kr./md |
| Langtidsansatte (K60/62) | |
| Konstabler og overkonstabler – ufaglært | 21.832,63 kr./md |
| Konstabler og overkonstabler – faglært | 24.279,34 kr./md |
| Korporaler – ufaglært | 22.422,95 kr./md |
| Korporaler – faglært | 24.869,01 kr./md |
| Feriehindring ved ferieafholdelsesperiodens udløb den 31. december | |
| 1.-4. ferieuge | Ferie overføres automatisk til den efterfølgende ferieafholdelsesperiode. Består feriehindringen fortsat frem til udgangen af den efterfølgende ferieafholdelsesperiode, vil din ferie skulle overføres på ny. Det er ikke muligt at få udbetalt de første 4 ferieuger, medmindre der er tale om en feriehindring på grund af sygdom eller barsel. |
| Dødsfaldsdækning | |
| Dødsfaldsdækning: Under 46 år 1.163.000 kr. Fyldt 46 år 803.500 kr. Fyldt 56 år 486.300 kr. 70 år 0 kr. | Under 46 år 1.163.000 kr. Fyldt 46 år 803.500 kr. Fyldt 56 år 486.300 kr. 70 år 0 kr. |
Faste tillæg
De fleste tillæg er ligesom basislønnen aftalt centralt og fastlagt i overenskomsten.Text
Text
Kvalifikationstillæg til elektro- og elektronikmekanikere, motormekanikere, våbenmekanikere og forsyningsekspedienter (LKO 3630/3629)
Tillægget ydes, hvis man har gennemført en erhvervsuddannelse, samt bestrider en stilling, hvor uddannelsen er et krav.
Tillæg for ansatte på ny løn: 4.262,34 kr./md
Tillægget er pensionsgivende (15 pct.)
Reference: HKKFs overenskomst 2013, bilag 6 (FPTBST 562-28 bilag 6)
Text
Text
Text
Alle øvrige tillæg og intops
I PDF'en du kan downloade nedenfor kan du få det fulde overblik over løn, tillæg og intops der har indflydelse på din indkomst og pension.
Fuld oversigt over løn og tillæg
Har du spørgsmål?
Har du spørgsmål til din løn eller ansættelsesforhold så kontakt en af vores konsulenter
Kim Larsen
