Kun vagttjeneste, uforudsete opgaver og opgaver af hastende karakter bør medføre, at du ikke kan holde fri på grundlovsdag.
Det betyder for eksempel, at din arbejdsgiver skal give dig kompensation, hvis du skal på kursus eller uddannelse grundlovsdag.
Reglerne er klare og er beskrevet i FPSBST 408-17, som er en bestemmelse fra Forsvarsministeriets Personalestyrelse om ekstraordinær tjenestefrihed:
”Militært personale ydes tjenestefrihed med løn hele den femte juni (grundlovsdag). Tjenesten skal i udgangspunkt altid tillade, at der holdes fri. Alene vagttjeneste, uforudsete opgaver og opgaver af hastende karakter bør medføre, at tjenesten ikke tillader, at der holdes fri femte juni (grundlovsdag)."
> Læs også: Udskiftning i Forsvaret gør korpsånden sårbar
Hvad så med første maj?
Der er ingen betalt fridag for HKKF’ere den første maj.
Nogle lønmodtagere har betalt fri på denne dag, men det gælder dog ikke for dig, der er ansat på HKKF’s overenskomst.
Ønsker du fri den første maj, skal du derfor søge om at holde en af dine fridage – ligesom på alle andre almindelige hverdage.
