Hotline skal hjælpe HKKF-medlemmer

Af Jan Klint Poulsen.

Et klap på numsen eller en berøring ned ad ryggen kan for mange opleves som uønsket seksuel opmærksomhed. På samme måde kan ord opfattes både krænkende og grænseoverskridende. Hvornår den enkeltes grænser overskrides er forskellig fra person til person. De senere års øgede opmærksomhed på krænkende adfærd (og #MeeToo-bevægelsens fokus på seksuel chikane og overgreb – især mod kvinder) har skabt et nødvendigt behov for, at vi i fællesskab har tydelige rammer for samvær – også i de formelle rammer for eksempel på arbejdspladsen.

Hos HKKF har man oplevet et større behov for hjælp og vejledning end tidligere. Derfor har man nu oprettet en hotline til medlemmer, som enten har været udsat for krænkende adfærd, eller som beskyldes for at have krænket nogen.

Tal om det! er navnet på den nye HKKF-hotline og budskabet skal tages helt bogstaveligt, mener forbundsnæstformand Kurt Brantner:

”Hvis vi skal ændre den del af kulturen i Forsvaret, hvor sproget og handlingerne kan virke grænseoverskridende for nogen, så bliver vi nødt til at tale åbent om det. Hvad er det, vi oplever, som vi ikke vil have, hvornår går nogen over grænsen, og hvad skal man gøre, hvis man føler sig krænket af andres opførsel?”

Kurt Brantner vurderer ikke, at Forsvaret er mere udsat, når det kommer til krænkelsessager end andre arbejdspladser, men:

”Når medlemmerne af HKKF oplever, at de har brug for hjælp i sådanne sager, så skal vi naturligvis være der for dem. Derfor har vi oprettet vores hotline,” forklarer han.

For Kurt Brantner er det vigtigt at understrege, at HKKF tager alle sager om krænkende adfærd alvorligt, og han opfordrer medlemmerne til at bruge hotlinen, hvis man oplever krænkende adfærd eller er i tvivl om, hvordan man håndterer en lidt for fri omgangstone på kasernen. Samtidigt opfordrer han til, at man også tager initiativ til de svære samtaler ude på tjenestestederne i Forsvaret.

Som eksempel nævner han en plakat, som en gruppe konstabler på Bornholm har lavet.

”Plakaten sætter fokus på Hvor går grænsen? – den er egentlig ret simpel, men budskabet er ikke til at tage fejl af,” forklarer han.

Der står: Ville du sige det om din mor? Sige det foran din mor? Tage et billede af din mor? Dele et billede af din mor?

Plakaten er suppleret af thumps up og thumps down til ja/nej-refleksion hos beskueren.

For Kurt Brantner er plakaten et fint eksempel på, at man ude på arbejdspladsen selv er begyndt samtalen om, hvordan man gerne vil omgås hinanden på en respektfuld måde:

”Det er jo samtaler, vi ikke tidligere har haft. Der har ikke været regler for det her før, men den øgende opmærksomhed i offentligheden på krænkende adfærd og seksuel chikane gør, at langt de fleste er blevet bevidste om deres egne grænser og tør tale om det. Det er godt, synes jeg.”

Forskel på ledelse og føring

Forsvaret har altid været kendt for kæft, trit og retning med en hierarkisk opbygning fra chefen og ned til de menige. Tonen har gennem tiden været kontant og ofte også rå. Det vil særligt de unge ikke finde sig i, forklarer Kurt Brantner:

”Der er naturligvis fortsat brug for tydelig og præcis føring i forhold til træning, og når vi er i tilspidsede situationer. Der skal man ikke kunne misforstå en ordre, men i de senere år har der været mere fokus på den struktur, vi har i hverdagen, og der er det jo ledelse og ikke føring, vi taler om. Her efterlyser særligt de unge en anden kultur.”

Med den maskuline og til tider bramfri kultur i Forsvaret følger også et kontant sprogbrug, som i dag opfattes som grænseoverskridende og krænkende af mange. Og det er blandt andet den kultur, man ønsker at gøre op med i Forsvaret, fortæller Kurt Brantner, som henviser til Forsvarschef Flemming Lentfers tidligere udmelding om, at krænkende adfærd ikke hører til i Forsvaret.

”Vi skal have et så sundt og sikkert arbejdsmiljø i Forsvaret som overhovedet muligt, og vi skal passe på vores soldater, der hvor vi kan. Det er megavigtigt, at vi sætter fokus på det her, derfor er vi også på forkant med vores hotline til medlemmerne,” siger Kurt Brantner.