Frustreret over din vilkår? HKKF indsamler krav til overenskomst

14. marts 2025

#Overenskomst

Er du frustreret over din løn, din pension og manglende balance mellem dit arbejdsliv og privatliv? HKKF kommer på tjenestestedsbesøg for at indsamler krav til overenskomsten, som netop har indflydelse på din løn, pension, fleksibilitet og meget andet. Få et overblik over, hvad en overenskomst er, hvad du kan stille krav om til en overenskomstforhandling, og hvornår HKKF besøger dit tjenestested

En overenskomst er en aftale mellem arbejdsgiver og ansatte, der bestemmer løn- og ansættelsesvilkår. Overenskomsten er vigtig, fordi den sikrer retfærdige og ensartede vilkår på arbejdspladsen, og fordi den giver dig mulighed for at få indflydelse på dine vilkår. HKKF indsamler nemlig jeres ønsker til den kommende overenskomst, som HKKF – så vidt det er muligt - tager med til forhandlingsbordet.

Du er omfattet af to overenskomster: Den statslige og den, som gælder for din grad. Du er omfattet af to overenskomster for at sikre, at du har de bedste vilkår. Som soldat er du offentligt ansat i staten, og derfor er du omfattet af samme overenskomst som alle andre offentligt ansatte i staten. Men du er også soldat og ansat i Hæren, og derfor adskiller du dig (heldigvis) fra rigtig mange andre offentligt ansatte - derfor er du også omfattet af en overenskomst som gælder særligt for lige præcis din grad og dit virke. Nedenfor får du et mere detaljeret overblik over de to overenskomster.

Overenskomsten for offentlig ansatte

Overenskomsten på det offentlige område er en aftale der forhandles af CFU (centralorganisationers fællesudvalg) på den ene side. CFU forhandler på vegne af alle soldater, og andre statslige ansatte lønmodtagere. I HKKF’s tilfælde indgår vi i CFU gennem medlemskabet i OAO (offentligt ansattes organisationer). Det sikrer en større slagkraft, når det skal forhandles med arbejdsgiver. Arbejdsgiver er i dette tilfælde staten og repræsenteres af Finansministeriet.

Overenskomsten som gælder for lige præcis dig og din grad er en aftale forhandlet mellem HKKF – vi forhandler på vegne af dig – Personelkommandoen (tdl. Forsvarsministeriets Personalestyrelse) som arbejdsgiver.

Et overenskomstkrav dækker områder, som har betydning for dine ansættelsesvilkår. Det er ofte områder som:

Lønstigninger: Ønsk f.eks. om at få en højere grundløn, tillæg og bonusser.
Fleksibilitet: Ønsk f.eks. om at få mere fleksibilitet mellem arbejde og fritid
Uddannelsesmuligheder: Ønsk f.eks. om at få flere rettigheder i forhold videreuddannelse og efteruddannelse.
Styrkede pensionsvilkår: Ønsk f.eks. om at få bedre pensionsvilkår
Kompensation for overarbejde: Ønsk f.eks. om at få bedre vilkår når du har merarbejde
Bedre barselsvilkår: Ønsk f.eks. om at få bedre rettigheder, hvis/når du går på barsel

Hvis du har ønsker, som handler om de fysiske rammer på dit tjenestested – f.eks. flere ladestandere eller billigere priser i kantinen - vil det ofte være ønsker som ikke er en del af din overenskomst, men et spørgsmål personelvilkår dvs. HR-politik. Hvis du har ønsker, der skal forbedre HR, så er det i stedet din tillidsrepræsentant, du skal gå til. Vedkommende kan rejse dit ønske i samarbejdsudvalget og derigennem få indflydelse.

HKKF besøger dit tjenestested – som oftest vil det være forbundsformand Tom Block, som vil fortælle lidt om overenskomsten og de kommende forhandlinger sammen med konsulent Michael T. Jensen.

Slagelse/GHR: tirsdag d. 11. marts kl. 13
Skive/Ingeniørregimentet: mandag d. 17 marts kl. 14
Livgarden: torsdag d. 27 marts kl. 10
Forsvarsakademiet: d. 1. april kl. 15
JMTO (joint movement and transporation organiziation): mandag d. 7. april kl. 13
SLFR: (Slesvigske Fodregiment): Onsdag d. 23. april.
JDR: (Jyske Dragonregiment) tirsdag d. 29. april kl. 15
MP (militærpolitiet), 2. BTN: (2. bataljon) og ST/TRR (stab, trænregimentet): onsdag d. 30. april kl. 9:00
SOKUM (specialoperationskommandoen): onsdag d. 30. april kl. 12:30

Fremgår dit tjenestested ikke af listen? Den vil blive opdateret, når datoerne er på plads.