Pensionsforbedringer og harmonisering
En af de største forbedringer i overenskomsten er pensionsændringerne. Fra 1. april 2025 stiger pensionsbidraget af basislønnen fra 12,12 til hele 15 procent. Denne stigning giver medlemmerne en væsentlig bedre opsparing til alderdommen, hvilket skaber større økonomisk tryghed i fremtiden. Stigningen betyder i praksis tusindvis af ekstra kroner på pensionsopsparingen over tid.
Harmonisering af pensionssatserne er også en stor forbedring, selvom en ændring af pensionssatsen på militærtillægget fra 18 til 15 procent er en forværring. Den bliver dog opvejet af stigningen af pensionssatsen på basislønnen, der langt overgår tabet på militærtillægget. Samlet set får alle HKKF’ere mere i pension.
Harmoniseringen sikrer, at der er mindre kompleksitet i pensionsordningen, og at en stigning fremover lettere kommer til at omfatte alle pensionsgivende tillæg.
Hvad betyder det for dig? Den harmoniserede pensionssats betyder, at alle samlet set vil få indbetalt mere på pensionen. Desuden er pensionssatsen nu gennemskuelig.
Tidsbegrænset ansatte på langtidsvilkår
OK24 sikrer også bedre vilkår for tidsbegrænset ansatte, såsom grænsevagter. Fra 1. april 2025 vil disse medarbejdere blive ansat på samme vilkår som langtidsansatte. Det betyder, at de får samme basisløn og pensionssats, hvilket tidligere ikke var tilfældet.
Tidligere var tidsbegrænset ansatte ofte på lavere lønvilkår og havde ingen, eller en meget begrænset, pensionsordning. Denne praksis ændres nu fundamentalt, så alle ansatte, uanset ansættelsens længde, får samme rettigheder og fordele.
Belønning for erfaring
Medlemmer med mindst 8 års anciennitet vil fremover modtage et pensionsgivende tillæg. Dette anciennitetstillæg er på 5.050 kroner årligt (beregnet i marts 2012-niveau), hvilket svarer til cirka 6.263,14 kroner. i dag. Tillægget er et vigtigt skridt for at anerkende medlemmernes erfaring og bidrag gennem årene - vær opmærksom på at du ikke vil få udbetalt tillægget, selv9om du er berettiget til det, hvis du er forudbetalt. det skyldes, at Personelkommandoen (tidl FPS) ikke har kodet tillægget ind i Forsvarets lønsystemer. Du kan læse mere her.
Hvorfor er dette vigtigt? Anciennitetstillægget belønner ikke kun medlemmernes loyalitet, men giver også en langsigtet økonomisk fordel. Over tid vil dette tillæg udgøre en betydelig forskel på pensionsopsparingen – og det er afsæt til forbedringer i fremtidige overenskomstforhandlinger.
Forhøjelse af Sirius-tillæg
Siriustillægget, der gives til medlemmer med særlige tjenesteforhold, stiger fra 255.700 kroner til 285.700 kroner årligt. Denne stigning, (der beregnes i marts 2012-niveau), er en væsentlig forbedring for dem, der udfører denne unikke opgave. I nuværende tal bliver tillægget 350.858,74 kroner.
Reservister får bedre vilkår
Reservister vil fremover få deres pensionsbidrag på 15 procent udbetalt sammen med lønnen. Dette giver dem mulighed for selv at placere beløbet i en aldersopsparing eller anden form for opsparing. Ændringen er afgørende for at sikre, at reservister ikke længere bliver en billigere arbejdskraft end fastansatte.
Reservister spiller en vigtig rolle, især under pressede perioder. Med denne ændring ligestilles deres vilkår med de fastansatte, hvilket er et skridt mod større retfærdighed.
Skole- og kursusaftale forenkles
Den nuværende skole-kursus-aftale afskaffes fra 1. april 2025. I stedet vil kurser og skoleophold følge tjenesterejseaftalens vilkår. Dette betyder, at medlemmer får time-/dagpenge og ret til indkvartering efter faste regler.
Samtidig udgår det tidligere 55-kroners tillæg, som blev udbetalt ved kursusvirksomhed. Tillægget bibeholdes dog for øvelser og skydelejre. Ændringen gør det lettere at forstå reglerne og sikrer ensartethed på tværs af opgaver og funktioner.
Normperiode og årsnorm
Fra 1. april 2025 ændres normperioden til ni måneder, hvilket er en overgangsordning frem mod 2026. Fra 1. januar 2026 bliver normperioden en hel årsnorm. Denne ændring giver større fleksibilitet i arbejdstidsplanlægningen og tilpasser sig bedre de moderne behov på arbejdspladserne.
Engangsvederlag for sergentuddannelse bortfalder
Engangsvederlaget for gennemført sergentuddannelse fjernes fra 1. april 2025. For medlemmer, der starter uddannelsen i februar 2025, er det dog sikret, at de stadig vil modtage vederlaget, selvom uddannelsen afsluttes efter april.
Overgang til faglært basisløn
Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hærens Konstabel- og Korporalforening blev ved overenskomstforhandlingerne i 2024 enige om at forenkle kriterierne for at yde faglært basisløn, så denne ordlyd gælder fra 1. april 2025:
”Der ydes faglært basisløn til ansatte i basisløngruppe 2 og 4 med en af Undervisningsministeriet godkendt erhvervsuddannelse på kvalifikationsniveau 4 eller 5, jf. den til enhver tid gældende erhvervsuddannelseslov, der bestrider en faglært stilling.”
Hvad betyder det for dig?
Hvis funktionsbeskrivelsen specifikt kræver en erhvervsuddannelse, og medarbejderen har den påkrævede erhvervsuddannelse, kan man få faglært basisløn.
Hvad gør man, hvis man mener, at man opfylder de betingelser? Man går til sin chef eller tillidsrepræsentant og argumenterer for, at man bruger sine kvalifikationer i stillingen og dermed opfylder kravene for at kunne få faglært aflønning.
Hvis du er blandt dem, der overgår til faglært lønramme, vil du ikke blot opleve en lønstigning, men også er markant forbedring af din pensionsopsparing. Dette gælder uanset om du er tjenestemand eller ansat på andre vilkår. Men vigtigst af alt, betyder ændringen, at dine faglige kvalifikationer anerkendes og belønnes på en måde, der sikrer retfærdighed og motivation.
Generelle løn-stigninger
1. april 2025 markerer også dagen for generelle lønstigninger for alle medlemmer. Din løn stiger med 0,41% pr. 1. april 2025. Lønstigningen er mindre end forventet, og årsagen skyldes en teknikalitet - det kan du læse mere om her.
HKKF opfordrer alle til at kontrollere deres lønsedler for at sikre, at stigningerne er korrekt implementeret. Hvis der er fejl, kan Fagligt Team hjælpe med et løntjek.
Har du spørgsmål?
Hvis du har spørgsmål om de nye ændringer, kan du kontakte Fagligt Team på faglig@hkkf.dk. De står klar til at hjælpe og sikre, at alle medlemmer får det, de har krav på.
