OK26: Ny aftalen for statsansatte
Største lønstigning til konstabel- og korporal gruppen
Der er afsat en særlig pulje på 275 millioner kroner til soldaterløn, som kommer oven i de generelle lønstigninger til offentligt ansatte. Puljen fordeles mellem HKKF, CS og HOD, som nu forhandler med PKOM om, hvordan pengene skal fordeles.
HKKF skal forhandle med PKOM om, hvordan 77,9 millioner kroner skal fordeles til dig og dine kollegaers løn. Fordelingen skal i størst mulig omfang understøtte rekruttering og fastholdelse med udgangspunkt i lønanalysens konklusioner.
Finansminister Nikolai Wammen sagde på pressemødet, hvor overenskomsten blev præsenteret, at: “Dem der får den største stigning, vil være konstabler og korporaler.”
Soldater får mere i løn og øvrige statsansatte har betalt for det
Den særlige pulje er finansieret gennem den samlede ramme, som Finansministeriet forhandler med CFU om. Det betyder, at den ekstraordinære lønpulje er finansieret ved, at øvrige statsansatte får færre penge. Forbundsformand, Tom Block, siger om puljen:
”I løfter en opgave, som bliver stadig tungere, og I leverer under arbejdspres og mangel på kollegaer, og i medierne har der været mange tal på bordet. Mange havde nok håbet på et større pulje. Var det min beslutning alene ville puljen være langt større. Men puljen er som den er. Nu handler det om, at vi får presset mest muligt ud af hver eneste krone, når vi nu går i gang med at forhandle med PKOM, så vi kan sørge for, at pengene bliver fordelt ud fra kriterierne som er sat i aftalen.”
6,8 % i generelle lønstigninger
Alle statsansatte – også dig – får en generel lønstigning på 6,8 % fordelt over de kommende 3 år. Faktisk er beløbet 8,7 % hvis man medregner ferie, pension mm. Det betyder, at du får en reallønsfremgang – dvs. at din løn stiger mere end den forventede inflation, og du får dermed flere penge mellem hænderne i hverdagen.
Ny fritvalgsordning
En fritvalgsordning har været et stort ønske i mange år. Nu får du den. Det betyder bl.a., at du kan vælge at bruge en del af din løn på fx:
- ekstra ferie
- pension
- mere i løn
Det giver mere fleksibilitet i dit arbejdsliv og familieliv.
Den pligtige afgangsalder bliver fastholdt
Den pligtige afgangsalder fortsætter som i dag, og det har været en vigtig kamp for HKKF, for de soldater, der har båret uniform længst, skal ikke straffet for deres loyalitet. Derudover kan ansatte på tjenestemandskontrakter fortsat tillagt op til 10 pensionsår.
Øvrige aftaler i OK26 for statsansatte:
- Stress: Arbejdsrelateret stress skal nedbringes. Det indebærer bl.a. uddannelse af ledere i psykisk arbejdsmiljø.
- Uddannelse: Statens Kompetencefond videreføres med 190 millioner kr., så du fortsat har gode muligheder for uddannelse.
- Barsel: Forbedret lønret til barselsorlov og ret til løn i 2 ugers delaftaleforældreorlov.
- sygedag: Den dag man ringer fra børnestuen, tæller ikke længere med som 1. sygedag – ligesom i det private.
- Mulighed for barns 3. sygedag: Du kan få fri på barns 3. sygedag, men det skal godkendes af din arbejdsgiver.
Læs mere i faktaarket. Hen over den næste uge bliver detaljerne i aftalen tilpasset, før den endeligt offentliggøres.
Hvad sker der nu?
- Forhandlingerne med PKOM begynder om en uges tid. De næste fire uger forhandler HKKF vilkår, der gælder specifikt for din grad – inklusivt de ekstraordinære midler på 77,9 millioner.
- Du skal stemme om resultatet. Når begge overenskomster er på plads, kan du stemme via HKKF’s hjemmeside. Vi informerer, når tiden nærmer sig.
- Tom Block kommer ud til kasernerne. Når alt er forhandlet og godkendt, besøger Tom dit tjenestested og gennemgår resultaterne. Din tillidsrepræsentant sørger for at arrangere mødet.
I tvivl om overenskomsterne? Få et overblik med HKKF's lynguide
Er du tillidsrepræsentant?
Hold øje med din mail – du bliver inviteret til et møde om resultaterne via Teams.
